Welche Vorteile hat die Zeitarbeit?

Sie können mit Hilfe der Zeitarbeit schneller und flexibler auf die sich permanent ändernden wirtschaftlichen Gegebenheiten reagieren. Wenn Ihnen für einen Auftrag das notwendige Potential an Mitarbeitern fehlt, haben Sie folgende Möglichkeiten:

   - Auftrag absagen - ist inakzeptabel
   - Neue Mitarbeiter einstellen - ist bei den hohen Lohnnebenkosten nicht effizient,
     wenn für Auftragsspitzen kurzfristig Personal zu besetzen ist.
   - Externe Mitarbeiter beschäftigen - ist die Lösung, um auf Dauer zu bestehen.

Man kann natürlich über diese Entwicklung geteilter Meinung sein, aber die Fakten sprechen für sich.
Auch Großunternehmen nutzen diesen Vorteil.Mittlerweile sind ca. 2 Millionen Menschen als Leiharbeitnehmer beschäftigt. Tendenz weiter steigend.

Personaldienstleistung als Partnerschaft:

Wir sind Partner, sowohl unseren Mitarbeitern, als auch unseren Kunden gegenüber.
Denn nur in konstruktiver Zusammenarbeit gelangen wir zum gewünschten Ergebnis.

Flexibilität ist unser Prinzip.
Flexibel auf Ihre Bedürfnisse und die unserer Mitarbeiter zu reagieren bedeutet für uns:

  
Der passende Mitarbeiter, zum gewünschten Zeitpunkt,am richtigen Ort.

Ihre Zufriedenheit ist Maßstab unserer Leistung...


Was kostet ein externer Mitarbeiter?

Der Kostenfaktor ist geringer als bei einem Festangestellten, weil Sie nur die tatsächlich geleisteten Stunden bezahlen. Die Kosten für Ausfallzeiten, wie Urlaub, Krankheit trägt die Firma Botha Personalmanagement. Somit sind die Kosten für einen externen Mitarbeiter für Sie auch einfacher zu kalkulieren.

Wie läuft eine Arbeitnehmerüberlassung ab?

Kontaktieren Sie uns unverbindlich.

Teilen Sie uns den Zeitraum, sowie die erforderliche Qualifikation und den Arbeitsplatz des benötigten Arbeitnehmers mit. Unsere freundlichen Disponenten prüfen, ob ein entsprechender Mitarbeiter verfügbar ist. Sollte dies der Fall sein, werden in einem persönlichem Gespräch alle weiteren Fragen geklärt.
Sobald der Mitarbeiter zu dem vereinbarten Termin seine Arbeit bei Ihnen aufnimmt, erhalten Sie den sogenannten Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, der laut Gesetz zwingend erforderlich ist.
In ihm finden Sie die genaue Qualifikation, den Aufgabenbereich, sowie die Konditionen.

Unser Service:

- Wir schließen die Lücke in Ihrem Unternehmen - schnell und zuverlässig
- Wir schalten auftragsspezifisch Stellenanzeigen in unserem Namen.
- Wir führen die Gespräche mit den Interessenten und bieten Ihnen eine professionelle Auswahl qualifizierter und motivierter Bewerber.

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Falls der Mitarbeiter nicht Ihren Vorstellungen entspricht...
Sollte dieser seltene Fall eintreten, bitten wir Sie, uns sofort zu informieren.
Wir bemühen uns dann, schnellstmöglich eine Lösung zu finden und eventuell Ersatz zu stellen.

Wenn der Mitarbeiter Ihren Vorstellungen entspricht...
Eventuell ergeben sich für den von uns vermittelten Mitarbeiter neue Chancen in Ihrem Unternehmen,
falls ein wachsender Auftragseingang eine Übernahme erlaubt.

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Die Einhaltung des Datenschutzes und die Loyalität zu Ihrem Unternehmen ist für uns eine Selbstverständlichkeit..